Järjestyssäännöt

Sääntöjen tavoitteena on osaltaan auttaa siinä, että opiskelijoiden ja ohjaajien sekä muun henkilökunnan työ onnistuu ja kaikki kokevat opisto-opiskelun ja -työn viihtyisänä sekä turvallisena. (Kiiminkijoen Opisto Oy:n hallitus 12.5.2004)

1. Opiskeluoikeus on jokaisella, joka annettuja ohjeita noudattaen ilmoittautuu, voidaan ottaa mukaan opiskelijapaikkojen määrän rajoissa sekä maksaa kurssimaksun. Alan päätoiminen opettaja voi yhdessä rehtorin kanssa kieltää oikeuden, mikäli maksu tai maksuja on jäänyt tai jää suorittamatta. Maksut saadaan periä viivästyskorkoineen kuten laeissa  säädetään.
2. Kukin huolehtii osaltaan työ- ja opiskeluympäristöjen siisteydestä ja järjestyksestä.
3. Jokainen on korvausvelvollinen tahallaan aiheuttamistaan vahingoista koskevat ne sitten opiskelu- ja työtiloja, niiden kalustoa sekä välineistöä tai opiskelijoita, ohjaajia ja työntekijöitä tai näiden omaisuutta.
4. Kaikki saapuvat ajoissa opintotilaisuuksiin, työhön ja kokouksiin, koska tämä säästää kaikkien aikaa ja osoittaa työn ja yhteisön jäsenten arvostamista.
5. Opiskelijan on jos suinkin mahdollista saatettava poissaolonsa ryhmän ohjaajan tietoon ennakolta. Ohjaajan on ehdottomasti ilmoitettava poissaolonsa alan päätoimiselle opettajalle tai/ja toimistoon mahdollisia sijaisjärjestelyjä varten. Vain voittamaton este oikeuttaa poissa oloon kokouksesta ja tästä tulee ilmoittaa puheenjohtajalle, kokouksen koolle kutsuneelle tai toimistoon.
6. Opinto- ja työyhteisön jäsen ei saa osallistua toimintaan ja työhön päihtyneenä. Asiallinen jokaista ja itse kunkin työtä arvostava käytös on kaikkien yhteinen pyrkimys ja velvollisuus.
7. Mikäli opiskelija häiritsee tai vaikeuttaa opintoryhmän työtä, ohjaajan tulee keskustellen opastaa häntä ja tarvittaessa kääntyä alan päätoimisen opettajan puoleen, joka voi tuoda ongelman opiston viikoittaisen työpaikkakokouksen käsiteltäväksi.
8. Mikäli em. menettelyt eivät auta, opiskelija voidaan poistaa ryhmästä määräajaksi tai kokonaan. Päätöksen tekevät alan päätoiminen opettaja ja rehtori yhdessä.
9. Jos 5. ja 6. kohdissa mainitut ongelmat koskevat opistoon työsuhteessa olevaa, tuntiopettajan lähin työnantajan edustaja on alan päätoiminen opettaja. Rehtorilla on  työsopimuslain mukainen työnjohto-oikeus, joka koskee kaikkia opiston työntekijöitä. Opisto-osakeyhtiön hallitus on rehtorin työnantaja.
10. Opiston yhteiset tilaisuudet: juhlat, näytännöt, näyttelyt yms. on tarkoitettu kaikille. On hyvin suotavaa ja työn merkityksen ja arvon oppimisen kannalta tärkeää, että päätoiminen henkilöstö osallistuu mahdollisimman moniin tilaisuuksiin.